Взаємодія бізнесу і держави: компенсаційні програми служби зайнятості
27.09.2024
Події
Онлайн зустріч з роботодавцями Луганщини: Підтримка бізнесу через програми служби зайнятості
Голова ГС «ЛАООІ»Микола Надулічний взяв участь у важливій онлайн зустрічі з роботодавцями Луганської області, які, попри складні обставини, змогли відновити свою діяльність на мирних територіях України. Захід був організованийЛуганський обласний центр зайнятості, а головною темою зустрічі стали компенсаційні програми, які надаються службою зайнятості роботодавцям для підтримки та розвитку бізнесу в умовах війни.
Після повномасштабного вторгнення багато підприємств Луганської області були змушені призупинити свою діяльність через окупацію або зону бойових дій. Однак, завдяки релокації та відновленню на безпечніших територіях, бізнеси мають можливість поступово відновлювати роботу. Підтримка з боку держави у цей складний час є життєво важливою для економічної стабільності та забезпечення робочих місць.
Під час онлайн зустрічі учасникам було презентовано різноманітні компенсаційні програми, які пропонує служба зайнятості роботодавцям. Це, зокрема, програми часткової компенсації заробітної плати для працівників, збереження робочих місць, а також пільги для роботодавців, що наймають внутрішньо переміщених осіб або осіб з інвалідністю. Дані програми допомагають знизити навантаження на бізнес під час адаптації до нових реалій і сприяють подальшому розвитку підприємств.
Микола Надулічний у своєму виступі наголосив на важливості взаємодії між громадськими організаціями, державними структурами та роботодавцями для формування єдиної стратегії підтримки соціально вразливих груп, зокрема людей з інвалідністю, та сприяння їх інтеграції у робочу силу.
Особливу увагу під час обговорення було приділено питанням працевлаштування ветеранів, які повертаються з фронту і часто стикаються з труднощами під час реінтеграції в суспільство. Надулічний зазначив, що багато ветеранів потребують професійної перепідготовки, а роботодавці мають можливість скористатися спеціальними програмами компенсації, що допоможуть створювати для них робочі місця.
Крім того, підкреслювалася важливість створення умов для працевлаштування осіб з інвалідністю, які можуть стати цінними працівниками за умов адаптації робочих місць під їх потреби. Саме такі ініціативи можуть стати не лише допомогою для окремих людей, а й вагомим внеском у стабілізацію економічної ситуації в країні.
Зустріч також стала важливою платформою для обговорення стратегій, які дозволяють бізнесу не лише виживати в умовах війни, а й сприяти розвитку економіки України. Учасники обговорили можливості розширення бізнесів, залучення інвестицій і співпраці між різними секторами економіки.
Онлайн формат заходу дозволив залучити широку аудиторію з різних регіонів, і роботодавці Луганщини отримали корисні поради та рекомендації від експертів служби зайнятості. Така ініціатива сприяє підвищенню рівня обізнаності бізнесу про державні програми підтримки, а також мотивує до активнішої взаємодії з державними установами для покращення умов праці.
Онлайн зустріч із роботодавцями Луганської області продемонструвала, що попри важкі умови, український бізнес готовий до відновлення та розвитку. Компенсаційні програми служби зайнятості є важливим інструментом для забезпечення стабільності та створення нових робочих місць.
Участь Миколи Надулічного та інших представників громадських організацій підкреслює, що саме спільні зусилля держави, бізнесу та громадськості допоможуть побудувати стійке майбутнє для всіх українців.
Новини і події
Всі публікаціїПодії

Команда ЛАООІ посилює практичні навички у сфері захисту
Команда ЛАООІ посилює практичні навички у сфері захисту Команда ГС «Луганська асоціація організацій осіб з інвалідністю» взяла участь у дводенному практичному тренінгу Protection Case Management, присвяченому веденню випадків у сфері захисту.Навчання відбулося в межах реалізації проєкту SAFE-PATH та було зосереджене насамперед на практиці - роботі з реальними та наближеними до реальних кейсами, прийнятті рішень і пошуку найбільш безпечних та ефективних шляхів підтримки людини. Протягом двох днів учасники та учасниці детально розбирали ключові етапи кейс-менеджменту: від оцінки ризиків і планування подальших дій до перенаправлення до необхідних послуг, документування, супервізії та завершення кейсу. Окрему увагу приділили роботі зі складними випадками, психологічній підтримці як складовій кейс-менеджменту та практичній роботі в Primero. Для нашої команди такі навчання - це передусім можливість удосконалювати підходи, які ми щодня застосовуємо у роботі з людьми з вразливих категорій. Адже за кожним кейсом стоїть конкретна людина, її обставини та потреби, а отже - рішення мають бути професійними, безпечними й людиноцентричними. Дякуємо партнерам з IRC Deutschland, ГО «Фонд розвитку громади» та тренерці Валентині Залієвській за практичне й змістовне навчання, обмін досвідом та спільну роботу. Проєкт «Інклюзивне розміщення та захист вразливих ВПО в Харківській області»»реалізується консорціумом, до якого входять ГО «Луганська Асоціація організацій осіб з інвалідністю», ГО «Фонд розвитку громади» та International Rescue Committee (IRC) за підтримки Швеції, наданій через Шведське агентство з питань міжнародного співробітництва та розвитку (Sida) Фото: Фонд розвитку громади #go2frg
06.10.2026
Читати далі
Статті

Безбар’єрність перевіряють не на папері, а в русі
Чи може людина на кріслі колісному самостійно потрапити до будівлі? Чи достатньо місця для маневру в приміщенні? Чи зручно користуватися санвузлом? Чи безпечний маршрут для людини з протезом?Саме так - на практиці - перевіряли доступність Транзитного центру в селі Волоське Дніпровського району на Дніпропетровщині.До інспектування долучився голова ГС «Луганська асоціація організацій осіб з інвалідністю» Микола Надулічний - амбасадор проєкту «Рух без бар’єрів» та експерт Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні.Разом з іншими учасниками Микола Надулічний не просто оглядав приміщення. Основні маршрути центру проходили й проїжджали так, як ними щодня користуватимуться різні люди.Перевіряли входи та виходи, ширину проходів і дверних прорізів, маршрути пересування, пандуси, санітарні приміщення, навігацію та інформаційні позначення. Оцінювали простір зокрема з позиції людини, яка пересувається на кріслі колісному, та людини, яка користується протезом.Бо сантиметри, нахил, поріг чи невдало розташоване обладнання, які хтось може навіть не помітити, для іншої людини здатні стати реальною перешкодою.Окремо говорили й про комунікаційну безбар’єрність: як працівникам центру коректно взаємодіяти з людьми з інвалідністю, як надавати зрозумілу інформацію та допомогу, не позбавляючи людину самостійності.Усі виявлені бар’єри фіксували безпосередньо на місці та обговорювали можливі рішення. За результатами інспектування напрацьовано рекомендації щодо подальшого покращення доступності Транзитного центру.Для нас безбар’єрність - це простір, яким людина справді може скористатися - самостійно, безпечно та гідно.Саме тому доступність потрібно не лише проєктувати. Її потрібно перевіряти на практиці.
02.10.2026
Читати далі
Статті

Від одного тренінгу - до змін у громадах
Від одного тренінгу - до змін у громадах: як ЛАООІ формує культуру безбар’єрності Безбар’єрність не починається з пандуса і не закінчується доступним входом до будівлі. Вона починається з людей - з того, як фахівці бачать потреби іншої людини, як говорять із нею, як реагують на складні ситуації та яку допомогу можуть запропонувати.Саме тому навчання для фахівців - один із напрямів, через який ГС «Луганська асоціація організацій осіб з інвалідністю» системно впливає на зміни в суспільстві.Нещодавно у Дніпрі команда ЛАООІ провела триденний тренінг «Безбар’єрність у дії: Інклюзія. Захист. Стійкість» для представників і представниць закладів охорони здоров’я Нікопольського району Дніпропетровщини.Але для нас важливий не сам факт проведеного тренінгу. Важливо те, що відбувається після нього.Кожен учасник повертається у свій заклад - до пацієнтів, колег і щоденної роботи. І знання, отримані протягом трьох днів, починають працювати вже там.Саме так і відбуваються зміни: одна навчена людина змінює підхід у своєму робочому середовищі. Команда змінює роботу закладу. А десятки й сотні підготовлених фахівців поступово змінюють систему.За час роботи ЛАООІ навчання з безбар’єрності, інклюзії та захисту вже пройшли десятки людей. Це фахівці різних сфер, які щодня працюють із людьми та можуть перетворювати отримані знання на конкретні рішення у своїх громадах.Тому для ЛАООІ кожен такий тренінг - це не просто три дні навчання і сертифікат наприкінці. Це інвестиція у середовище, де людині не потрібно щоразу доводити своє право на доступність, повагу та підтримку.Навчання відбулося в межах проєкту «Інтегрований захист, охорона здоров’я та інклюзія для вразливих новопереміщених осіб, внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та особливо вразливих груп населення у Дніпропетровській, Запорізькій та Донецькій областях (Пріоритети 1, 2, 4)».Проєкт реалізується за підтримки Гуманітарного фонду для України (ГФУ/UHF) та впроваджується ГС «Луганська асоціація організацій осіб з інвалідністю» (ЛАООІ) та Volontariato Internazionale per lo Sviluppo (VIS). Безбар’єрність стає реальною тоді, коли знання переходять у щоденну практику. І саме таких змін ми прагнемо.
30.09.2026
Читати далі


