Ринок праці в Україні змінюється. І це хороша новина.
Але ці зміни мають бути назавжди — а не лише реакцією на кадровий дефіцит.

За даними аналітиків OLX-Робота, роботодавці дедалі частіше відкривають вакансії для людей з інвалідністю, пенсіонерів та інших груп, які роками залишалися «невидимими» на ринку праці. Пропозиції з’являються в різних сферах — від виробництва до торгівлі та готельно-ресторанного бізнесу.

Що показує статистика:

• вакансій для людей з інвалідністю на посаді комплектувальника стало майже у 16 разів більше за рік;
• помічників кухаря — у 12 разів більше;
• зростання вакансій: кухарі +93%, пекарі +47%, пакувальники +40%, водії +28%, продавці +25%;
• у багатьох професіях зросли й зарплати: кухарі — до ~31,5 тис. грн, трактористи — до ~35 тис. грн.

Це позитивна тенденція. Але важливо називати речі своїми іменами.
Люди з інвалідністю мають бути потрібні завжди — а не лише тоді, коли «нема кому працювати».

Рівні можливості, адаптовані робочі місця, гнучкі умови, гідна оплата й підтримка — це не бонус і не соціальний жест.
Це основа сучасного, відповідального ринку праці.

Справжня інклюзія починається там, де людину бачать не як «виняток», а як фахівця.
Де право на працю не залежить від віку, стану здоров’я чи обставин.

ЛАООІ послідовно підтримує підхід, у якому робочі місця без бар’єрів — не тимчасовий тренд, а стандарт для кожного роботодавця в Україні.

Не «коли треба».
А завжди.