Єдині правила розрахунку внеску за працевлаштування
01.03.2026
Новини
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, яка запроваджує єдиний механізм обчислення середньомісячної заробітної плати для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Це важливий крок до прозорих і передбачуваних правил для бізнесу.
Що змінюється:
- встановлено чіткий порядок розрахунку середньомісячної зарплати (винагороди);
- визначено, які виплати включаються до розрахунку, а які — ні;
- уточнено коло роботодавців, на яких поширюється порядок (переважно підприємства з 8 і більше працівниками у кварталі, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю).
Фактично держава уніфікувала підхід до визначення бази для розрахунку внеску. Це зменшує ризики різночитань, спрощує адміністрування та робить систему більш зрозумілою для роботодавців.
Внесок на підтримку працевлаштування — це не лише фінансовий механізм.
Це інструмент створення робочих місць і посилення соціальної інтеграції людей з інвалідністю.
Єдині правила — це про передбачуваність для бізнесу і відповідальність перед суспільством.
А отже — ще один крок до системної безбар’єрності у сфері праці.
Новини і події
Всі публікаціїНовини
У Львові відкрили повністю безбар’єрний басейн
У Львові запрацював повністю безбар’єрний 25-метровий басейн — простір, де доступність не декларація, а реальність. Головна особливість — спеціальний ліфт із дистанційним керуванням. Людина, яка користується кріслом колісним, може самостійно спуститися у воду та піднятися назад. Без сторонньої допомоги. Без незручних прохань. Без бар’єрів. Що реалізовано: облаштовано пандус і повністю доступний вхід; оновлено душові, роздягальні та санвузли з урахуванням потреб маломобільних людей; передбачено окремі приміщення для користувачів колісних крісел. На створення цього простору місто спрямувало 8 млн грн субвенції. Передусім басейн працюватиме для реабілітації ветеранів. Водночас він відкритий для мешканців міста та школярів. І це принципово. Бо безбар’єрність — це не «окремо для когось». Це рівний доступ для всіх. Запис: 097 498 86 59 або на рецепції комплексу. Для ветеранів та членів сімей загиблих Героїв : 099 43 63 465. Фото: Роман Балук
03.03.2026
Читати далі
Новини
Іван Артюх — чотири золота на міжнародних змаганнях
Ветеран з Луганщини Іван Артюх здобув чотири золоті медалі на міжнародних змаганнях серед ветеранів — Air Force and Marine Corps Trials у США. І зробив це у всіх дисциплінах, у яких брав участь. Це велика гордість. І сильний приклад для всіх. Іван — ветеран, який пройшов шлях від фронту до міжнародної спортивної арени. До повномасштабного вторгнення він працював слідчим у поліції. З початком війни став до лав бойових підрозділів: Луганський напрямок, Харківський контрнаступ, бої за Лиман і Бахмут. Після тяжкого поранення — довга реабілітація, завершення служби. Сьогодні Іван працює юристом і продовжує активне спортивне життя. На змаганнях у США він виборов золото у чотирьох видах плавання: 100 м вільним стилем 50 м вільним стилем 50 м на спині 50 м брасом Це не просто медалі. Це символ сили духу, витримки й наполегливості. Це доказ того, що спорт може стати частиною відновлення та нового етапу життя після війни. Іван планує виступати й надалі — зокрема у велозаїзді, на гребному тренажері та у волейболі сидячи. Його історія — про рух уперед. Про віру в себе. Про те, що після найскладніших випробувань можна знову перемагати — і надихати інших не здаватися.
02.03.2026
Читати далі
Новини
Єдині правила розрахунку внеску за працевлаштування
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, яка запроваджує єдиний механізм обчислення середньомісячної заробітної плати для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Це важливий крок до прозорих і передбачуваних правил для бізнесу. Що змінюється: встановлено чіткий порядок розрахунку середньомісячної зарплати (винагороди); визначено, які виплати включаються до розрахунку, а які — ні; уточнено коло роботодавців, на яких поширюється порядок (переважно підприємства з 8 і більше працівниками у кварталі, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю). Фактично держава уніфікувала підхід до визначення бази для розрахунку внеску. Це зменшує ризики різночитань, спрощує адміністрування та робить систему більш зрозумілою для роботодавців. Внесок на підтримку працевлаштування — це не лише фінансовий механізм. Це інструмент створення робочих місць і посилення соціальної інтеграції людей з інвалідністю. Єдині правила — це про передбачуваність для бізнесу і відповідальність перед суспільством. А отже — ще один крок до системної безбар’єрності у сфері праці.
01.03.2026
Читати далі